色覚検査の石原式の問題点

色覚検査といえば、世界的にも優れた色覚以上の検査表である石原式色覚異常検査表が一般的に用いられますが、石原式の色覚検査には問題点があり、よく批判されます。
石原式の色彩検査の結果で就職差別が起こってしまったことも石原式色覚検査の問題点の1つです。
職業適性と色覚検査は別に判断しなければならないのですが…。
現在は廃止になっていますが、学校でも石原式色覚検査は行われていました。
その結果、遺伝で色覚異常の子のプライバシーが迫害にさらされ、非難されしました。
普通に生活する上では問題無い色覚の人も石原式色覚検査では色覚異常と判断されることが問題点でした。
石原式色覚検査は特殊な色を使って、組み合わせられているので、中には正常な色覚の人が読みにくいもの等もあり、石原式色覚検査の問題点はまだまだ解決していない。



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色覚検査の結果で職業が制限される?


色覚検査の結果いかんでなれない職業はあります。色の識別が必要とされる職業のみに色覚検査の制限があります。飛行機のパイロットや消防士や薬物取り扱いや自衛隊などは色覚検査の結果、制限されます。しかし、以前までは色覚検査で制限されていた医者や建築家などは色覚検査に制限されなくなりました。国家資格にはこうした極めてしっかりした色覚検査基準があり、わからやすいのですが、民間の企業では色覚検査基準が会社によって違うのでどの職種がオッケーなのかよくわかりません。色覚検査はしているが、その結果で就職の結果が左右されない所や制限されるところなど様々です。色覚検査で異常だったからとすぐ諦めるべきではありません。医者の同意書があれば大丈夫なところもありますし。


石原式色覚検査廃止


石原式色覚検査が学校での健康診断から廃止されました。そもそも石原式色覚検査は色覚異常を発見する質は高いですが、自衛隊など軍隊基準での色覚検査ですので、石原式色覚検査が異常だったからといって日常生活には問題ない色覚の人もいます。石原式色覚検査が学校での健康診断から廃止されたことによって、それまで石原式色覚検査で制限を受けていた医者や建築家などの職業にも就けるようになりました。ただ、民間の企業に関してはまだまだ石原式色覚検査を制限に入れるか入れないかマチマチでしっかりしていません。石原式色覚検査で就職試験を受けずに諦めた方もまだまだいるようです。石原式色覚検査は色覚を異常を見つけるのは優秀なんですが、問題点もある検査と言えるでしょう。

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